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タイトル：研修参加　「民泊新法」施行で激変する民泊市場

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守口門真総合法律事務所
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～違法から合法へ，「民泊」の現状と問題点～

平成３０年９月１２日（水曜日），午後６時から，大阪弁護士会館にて開催されました研修に参加しました。

研修のテーマは，「「民泊新法」施行で激変する民泊市場」です。「民泊新法」というのは，弊所ＨＰの８月７日付弁護士コラムでも紹介した，住宅宿泊事業法（平成２９年法律第６５号）のことです。同研修では，不動産業者の立場から民泊に関わっている講師の方より，「民泊」の現状と問題点について講義して頂きました。

１　「民泊」の現状

政府による観光立国政策もあり，訪日外国人数は２８，６９０，９３２人（２０１７年）となっております。２０１８年では，上半期で１５００万人を突破しており，過去最高の数字となっております。訪日外国人増加の傾向は，まだまだ続くと考えられております。

２　「民泊」の問題点

この増加する訪日外国人の受け皿となることが期待されているのが民泊です。

そして，「民泊新法」が施行されて以降，利用者増加に伴い，民泊事業を行う業者も増えてきており，その分トラブルも発生しております。

適法な民泊の場合，①事業実施前に「近隣住民へ事業概要等について事前に説明すること」，②事業実施後に「苦情対応等を行う者の氏名および連絡先の標識を宿泊施設の出入り口に掲示すること」が責務とされています。

違法な民泊の疑いがある施設については，②の標識の有無を確認下さい。

民泊に関する相談事例としては，宿泊料金のほかに清掃料金を請求された，事前にキャンセルしたが全額のキャンセル料を請求された，当日に宿主と連絡が取れず宿泊できなかったが宿泊料を請求されている等のトラブルがありました。

民泊仲介業者によって，宿泊料金と付帯料金の表示がまちまちであるのが現状であったり，料金や利用条件等について，利用者に十分な説明されているとは言えないケースもあったりするようです。

民泊に関するトラブル，ご相談があれば，ご連絡頂ければと思います。

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タイトル：自然災害（台風・地震など）による被害と損害賠償

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猛威を奮った台風２１号の影響で，守口市・門真市にも多くの被害が発生したため，以下のような法律相談をいただきました。
◆飛んできた瓦で建物の窓ガラスが割れてしまった
◆飛んできた看板やトタンで隣地駐車場の車が破損してしまった
◆倒れた木が原因で隣地駐車場の車が破損ししまった
これらの場合に，損害賠償責任が発生するのか，という御相談内容です。

民法７１７条－工作物責任

ここで，押さえておかなければならない民法の条文があります。民法７１７条の「土地の工作物等の占有者及び所有者の責任」です。

１項には「土地の工作物の設置又は保存に瑕疵があることによって他人に損害を生じたときは、その工作物の占有者は、被害者に対してその損害を賠償する責任を負う。ただし、占有者が損害の発生を防止するのに必要な注意をしたときは、所有者がその損害を賠償しなければならない。」と規定されています。

「土地の工作物」とは，土地上に人工的に設置された物であり，建物が代表的で，電柱や塀も含まれます。建物に付着している瓦・張板・樋なども，土地の工作物の一部として含まれます。

建物の一部の破損により損害が生じた場合

台風で飛んできた瓦で建物の窓ガラスが割れた場合，被害を受けたと主張する被害者は，加害者に対して，この条文を根拠に，不法行為に基づく損害賠償請求をすることになります。

この条文によれば，瓦の設置（または保存）に問題（瑕疵）がないケースでは，被害者は瓦の占有者（所有者にも）に対し，損害賠償請求できないことになります。

他方，前から瓦がぐらぐらして落ちそうで，近隣住民から苦情が出ていたようなケースでは，瓦の設置（または保存）に問題（瑕疵）があるため，被害者は瓦の占有者（または所有者）に対し，損害賠償請求できることになります。

前者のケースすなわち，建物の窓ガラスを割られた被害者が加害者に対して損害賠償請求できないケースでは，被害者が可哀想なようにも思えますが，損害の発生が予想できないような甚大な自然災害においては，瑕疵がない者に賠償義務を負わせるのは酷である，というのが民法の考えのようです。確かに，このような自然災害においては，瓦の設置者自身も被害を受けており，屋根の修繕費用等を負担する必要がありますので，そのうえに更に，あちこちに飛んだ瓦が原因で発生した損害の賠償責任を負わせるのは，酷なようにも思えます。

なお，後者のケースすなわち，建物の窓ガラスを割られた被害者が加害者に対して損害賠償請求できるケースでも，被害者に過失が認められるような場合（例えば，窓ガラスにはシャッターが付いているのに，シャッターを降ろし忘れていたような場合）には，過失相殺の適用により，損害賠償額が減額されてしまうことになります。

倒木により損害が生じた場合

倒れた木が隣地駐車場の車を損壊させたような場合は，木は「土地の工作物」ではありませんので，１項ではなく，２項が適用されます・

２項は「前項の規定は、竹木の栽植又は支持に瑕疵がある場合について準用する」と規定していますので，基本構造は１項の場合と同じです。

そこで，木の栽植（又は支持）に問題（瑕疵）がないケースでは，被害者は木の占有者（所有者にも）に対し，損害賠償請求できないことになります。

他方，前から木が傾いて危険な状態で，近隣住民から苦情が出ていたようなケースでは，木の栽植（又は支持）に問題（瑕疵）があるため，被害者は木の占有者（または所有者）に対し，損害賠償請求できることになります。

加害者の損害保険を利用できるか

なお，加害者の損害保険との関係では，加害者が法的責任を負うケースでは，損害保険が適用され，保険金は支払われますが，他方，加害者が法的責任を負わない場面では，損害保険が適用されず，保険金は支払われません。

被害者の立場からすれば，加害者の損害保険に頼りたくなるのですが，加害者が法的責任を負わない場合には保険金は出ませんので，このことを踏まえて対処する必要があると思われます。

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１　事案の概要

被害者の方が自転車，加害者が自動車という人身事故で，被害者（後遺障害等級１４級）の方からのご依頼でした。

依頼者の方は，午前からお昼過ぎまで運送の仕事，夜は飲食店の経営をしており，上記事故により両方の仕事に支障を来している状態でした。

それにもかかわらず，保険会社から提示された賠償内容は，後遺障害慰謝料は自賠責基準，逸失利益は一切認めないというものでした。また，通院慰謝料は裁判基準の４割弱の金額でした。

そこで、後遺障害による逸失利益及び裁判基準に基づく後遺障害慰謝料・通院慰謝料の増額を保険会社に求めることとなりました。

２　交渉における法的問題点

（１）そもそも後遺障害による逸失利益が認められる事案なのか

本件における後遺障害は，一般的に見て業務上の支障が少ないと思われる部位におけるものであったため，保険会社内部の基準に基づく場合，逸失利益が認められない後遺障害に該当するとの主張がありました。

（２）逸失利益の算定の基礎となる年間収入をいくらと算定するのか

ア　給与所得

依頼者の方は，事故後バイトから正社員になっており，収入が増加していたため，仮に逸失利益が認められたとしても，いずれの時点の給料を逸失利益の基礎収入とするかのにつき争いがありました。

イ　事業所得

飲食店経営の方は確定申告上赤字であり，事故による逸失利益が存在しないのではないかとも考えられました。

（３）労働能力喪失期間は何年間なのか

①保険会社内部の基準に基づく場合，逸失利益が認められない後遺障害に該当すること，②後遺障害等級１４級の事案であることより，労働能力喪失期間（逸失利益が認められる期間）が何年間認められるのか問題が生じていました。

３　紛争の解決

（１）そもそも後遺障害による逸失利益が認められる事案なのか

まず，当事務所の弁護士において，同様の後遺障害等級で逸失利益が認められた裁判例を詳細に調査し，業務上の支障が少ないと考えられるものの，逸失利益が認められた裁判例を保険会社に複数提出しました。また，後遺障害による業務上の影響に関する詳細な陳述書を作成し提出しました。

これにより，業務上の支障が認められないため逸失利益が認められないとの保険会社の主張を退けることが出来ました。

（２）逸失利益の算定の基礎となる年間収入をいくらと算定するのか

ア　給与所得

依頼者の方は，事故後バイトから正社員となっていることに関しては，逸失利益の損害発生は将来にわたるものであり，「将来，現実収入額以上の収入を得られる立証があれば，その金額が基礎収入となる。」とされていることを主張しました。

イ　事業所得

飲食店経営が確定申告上赤字となっていることに関しては，事業開始後間がない時期に受傷した場合，後遺障害による逸失利益の算定は将来にわたる長期間の収入額を予測することから，事故時の実績があまりない時点での収入額を基礎に算定すべきではなく，賃金センサス（全国の賃金の統計資料）などを参考に適切な金額を認定すべきであることを主張し，独立から事故までに３年が経過していた事案において，「独立から間もない時期」であると認定した裁判例を提出しました。

ウ　小括

以上より，給与所得に関しては，事故後の正社員としての給与を前提として，事業所得に関しては，確定申告上の記載によるのではなく，賃金センサスに基づき一定割合の所得があることを前提に，逸失利益を算定することになりました。

（３）労働能力喪失期間は何年間なのか

保険会社は，仮に後遺障害による逸失利益を認めたとしても，会社内部の基準で逸失利益が認められない後遺障害に該当する以上，労働能力喪失期間（逸失利益が認められる期間）は，２～３年程度までしか認められないと強固に主張してきました。

これに対し，当事務所の弁護士は，業務上の支障が少ないと考えられるものの，逸失利益が長期間認められた裁判例を複数提出し，労働能力喪失期間を６年間程度とすることにつき合意を得ることが出来ました。

（４）後遺障害慰謝料・通院慰謝料

後遺障害慰謝料，通院慰謝料に関しては弁護士が介入することで，裁判基準に従った金額に増額されました。

４　総括

本件は法的な問題が複数存在しましたが，当事務所の弁護士が１つ１つ丁寧に交渉し，ご相談から約４か月で，示談金が約３．５倍（２５０万円増）に増加しました。

人身傷害においては，保険会社の提示は裁判基準より大きく低いことが多く，弁護士が介入することで，大きな金額上昇が見込めるのが特徴です。弁護士に依頼する程でもないと考え，保険会社と直接やり取りを行っている場合でも，最終的な示談の段階で弁護士が介入することで，大幅な示談金増加となるケースが数多くあります。

保険会社から示談に関する提案を貰った段階で，その金額が適正なものかどうか，まず当事務所にご相談ください。